写于 2019-02-26 10:04:00| 2018注册开户自助送8| 技术

一名利兹联合工人在被解雇时被“对待一块肉”对待,因此赢得了不公平的解雇和性别歧视案

作为俱乐部教育和福利官员的露西沃德说,她在与前主教练尼尔雷德菲恩形成关系后被解雇

她在早些时候的听证会上声称被视为“尼尔的包袱”,并且“在我自己的权利中没有作为女商人的尊严”

然而,该俱乐部声称,她放弃了超过允许假期的次数,并且她没有得到“正式批准”就暂时离开BBC工作

2015年,沃德女士曾在加拿大女足世界杯中担任BBC分析师兼评论员

仲裁庭听说前执行董事亚当皮尔森说,她“前几天”前往加拿大发送了一封电子邮件给她的直线经理

他补充说,未经许可为另一家公司工作两个月被视为“不敬”

但沃德女士称该俱乐部知道她的工作时间表

在仲裁庭期间,她说:“我的工作模式是众所周知的,并且每个赛季都与我的直线经理达成一致

”没有人说过我所做的是错误的

我受到了11年来的工作实践的纪律处分

“沃德先生早些时候告诉法庭,她”被视为一块肉“,而她被俱乐部解雇

就业法官Stephen Keevash说:今天没有理由不相信沃德女士关于她申请休假评论BBC的证词,法官裁定该俱乐部采取了“性别歧视”的观点,并裁定她被解雇的原因是“虚假”

还裁定,就可能性的平衡而言,俱乐部主席马西莫切利诺告诉皮尔逊,沃德女士不得不离开俱乐部,将进行进一步的听证会以安排赔偿

BBC评论员在她的Twitter帐户上说,她曾为俱乐部为17“骄傲”年